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【小型美容院加盟＿艾斯歐迪美容院連鎖加盟】艾斯歐迪（ASIOD）解說：小型美容院連鎖加盟艾斯歐迪告訴你：艾斯歐迪美容院加盟_美容院加盟店如何避免員工流失？
1、適時給與合理的培訓
優質的服務是美容院發展生存的資本與經營保障，優質的服務能提升員工的銷售額，同時也能提升員工的銷售力，但是優質的服務并不是隨便就能會的，還需要專業的培訓和長久經驗的積累，所以美容院一定要定期給員工進行專業的培訓，讓員工在顧客服務中積累經驗，從而提升員工的服務水平以及銷售能力。
2、建立獨特的企業文化
當下市場上的美容院有很多，而且大多數美容院都差不多一樣，因為都是模仿別人的，其實最好的美容院應是別具一格的，員工希望在自己的工作崗位上有所創新希望獲得尊重，贏得領導及同事的認同，希望在新的環境中工作就像家一樣溫暖，“家”的氛圍必定缺少不了溫馨與和諧，而這種氛圍對美容院來說，是一種文化的氛圍，雖然這種文化看不到，聽不見，但是絕對能夠感覺得到。
3、簽訂勞動合同
美容院如果和員工之間簽訂了勞動合同，這也是對勞資雙方利益的一種保障，美容院也通過合同制約人才的流失，不用擔心員工突然流失，美容院無法順利經營的狀態，另外也有利于員工管理，合同文本一定要正規，并且須經過勞動部門進行公證，這樣才能使雙方利益獲得保障。
4、制定合理化的建議制度
作為美容院的經營者，首先就是讓員工感受到自己是美容院的一部分，而不是一個只是老板雇傭的人，美容院也是屬于員工的，美容院發展的好員工收入才好，因此兩者可以說是相互牽連的，對于這一點，美容院老板需要讓員工明白，完全開放的合理化建議與政策是美容院取得成就的關鍵，而且對幫助美容院以及員工的成長也是很有幫助的。
